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员工起诉个体户没签劳动合同

员工起诉个体户没签劳动合同相关问答
  • 个体户被员工告没有签劳动合同怎么办

    法律主观:个体户招用员工也要签劳动合同。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织招用劳动者的,应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一...
  • 员工起诉我没签劳动合同怎么办

    首先需要积极应诉,其次公司可以从未签订劳动合同的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资...
  • 告个体户不签合同能赢吗

    如果个体户没有营业执照,双方建立的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系,不存在签订劳动合同的问题,起诉无效。如果是工伤的情况下,没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也...
  • 个体户没签合同员工恶意告我怎么办?

    如果您是个体户没有与员工签订劳动合同,建议您尽快与员工进行协调,合理安排和支付工资和福利,以避免引起争端和法律问题。同时,如果员工存在恶意告发的情况,建议您尽快寻求专业法律援助,了解自己的权利和责任,避免因为法律问...
  • 个体户没签合同员工恶意告我

    如果用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同还面临着信用风险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个...
  • 我是个体工商户,我与员工没签合同,现在员工要去仲裁我,她能成功吗...

    可以提起仲裁,没签劳动合同只要能够提供相关证据就可以确认事实劳动关系,能否成功需要看职工的诉求以及是否有足够的证据进行支撑。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请,申请书需要写明争议时间、事实和理由。法律分析根据相关...
  • 个体工商户没有签劳动合同被员工起诉怎么样才能胜诉不赔?

    个体户和公司一样,要依法签订劳动合同,这个没有办法,必然会输。
  • 没有与员工签订劳动合同被员工起诉怎么办

    法律主观:公司没和员工签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的两倍工资。用人单位拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者申请劳动仲裁。
  • 个体工商户没给员工签劳动合同怎么办遭起诉怎么办

    个体户没签合同,员工进行诉讼怎么办 应当积极应诉并且主动和劳动者进行协商,对劳动者进行适当的赔偿,《劳动合同法》的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。《...
  • 我是个体商户,雇佣的兼职员工没签劳动合同,现在员工去劳动局告我,我...

    关于个体工商户与员工没有签订劳动合同这样合法吗做以下回答,根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)...
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