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员工自己摔倒谎报工伤

员工自己摔倒谎报工伤相关问答
  • 谎报工伤要承担什么样的结果

    一、谎报工伤要承担什么样的结果1、谎报工伤要承担的的结果如下:(1)由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;(2)情节严重,构成犯罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚...
  • 企业员工谎报工伤该怎么处置

    一、瞒报工伤事故会受到的处罚 用人单位瞒报工伤事故的,由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的,会处罚款,构成犯罪的追究刑事责任。二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第...
  • 如果员工自己隐瞒自己有伤如果过来做事摔了用人单位需要承担什么责任...

    根据法律规定隐瞒工伤有隐瞒工伤的人员负责,比如说是属于用人单位单方面的工作人员进行了一些隐瞒的情况,那么他必须要为此付出责任,但是总体上来说的话,用人单位依然是需要对于受到伤害的劳动者来支付一定的赔偿金,这样才能够...
  • 谎报工伤要承担什么样的结果

    法律依据:《工伤保险条例》第六十条 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,...
  • 因工伤却在病历上说是自己摔伤,才得报销,之后打官司会怎样?

    因工伤却在病历上说是自己摔伤,才得报销,之后打官司会输。经有关部门调查取证,有足够证据证明弄虚作假,打官司的话,属于骗保。要承担法律责任的。自己摔伤医保能报销,医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。...
  • 员工谎报工伤被公司辞退,员工仲裁能行吗

    不能。员工谎报工伤被公司辞退,员工仲裁不能行,因为是员工首先谎报在前,公司辞退在后,辞退是针对员工说谎的对策。
  • 员工上下班途中自己摔伤算工伤吗

    职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等伤害可以认定为工伤,自己摔倒不属于此类情况。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
  • 员工在上班路上骑电动车自己摔倒造成骨折,公司应该承担责任或赔偿吗...

    员工在上班路上骑电动车自己摔倒造成骨折的属于工伤,单位应该承担赔偿责任。法律分析一般情况下,属于工伤范围的有:在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的、法律法规规定的其余情形的等。工伤...
  • 单位领导瞒报工伤会怎样

    生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的,依照前款规定处罚。《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
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