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员工要告我没签合同怎么补救

员工要告我没签合同怎么补救相关问答
  • 没和员工签合同现在被员工告怎么办

    雇主没有和员工签订合同,现在被员工告了,可以考虑的办法是:1、与员工协商,可以尝试与员工协商,协商解决双方的纠纷。在协商过程中,需要尊重员工的合法权益,尽量达成双方都能接受的协议;2、找律师咨询,雇主可以咨询相关...
  • 员工起诉我没签劳动合同怎么办

    首先需要积极应诉,其次公司可以从未签订劳动合同的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资...
  • 员工要告我没签合同怎么补救

    一、员工要告我没签合同怎么补救 1、可以协商补救,或者赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...
  • 员工要告我没签合同怎么补救

    员工要告我没签合同的补救方法如下:1、尽快签订合同:可以与员工协商,尽快签订劳动合同并补齐之前未签订合同的时间。2、补发工资和社保:如果员工因为未签订合同而导致工资和社保等方面的问题,可以按照相关政策规定进行补发工资...
  • 员工要告我没签合同怎么补救

    1.如果员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。2....
  • 没有与员工签订劳动合同被员工起诉怎么办

    法律主观:公司没和员工签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的两倍工资。用人单位拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者申请劳动仲裁。
  • 员工要告我没签合同怎么补救

    总之,面对员工提出未签订劳动合同的问题,您应积极应对,尽快补签劳动合同,并尝试与员工就相关问题达成和解。如果无法直接解决,寻求专业法律援助是明智的选择。在整个过程中,保持与员工的良好沟通,尊重员工的权益,有助于...
  • 没和员工签劳动合同被起诉了怎么办

    被员工告到劳动局没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动,尽量争取调解。法律分析被员工告到劳动局没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动,因为实际上如果确实没有和劳动者签订劳动合同的话,用人单位方面是存在着一定的过错的,必须...
  • 员工要告我没签合同怎么补救

    用人单位没签劳动合同的补救:1、与劳动者积极协商补签劳动合同,并支付相应的赔偿。2、劳动者不接受协商并申请劳动仲裁的,用人单位可以根绝劳动者的仲裁申请书和相关证据积极应诉。3、法律规定的其他补救方式。法律客观:《...
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