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劳动合同到期离职的规定 法律问题

2023-11-13 来源:酷临法律网

法律分析:

1、职工合同到期不续签,需要提前一个月提出辞职

2、用人单位具有一定的请求赔偿损失的权利;

3、如有争议,应及时提请劳动仲裁。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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